McKinsey & Company 的文章《Reimagining life science enterprises with agentic AI》(2025-09-08)讨论:“Agentic AI(智能体式AI)”会把AI从“工具”升级为“同事/协作者”,从而推动生命科学企业对端到端价值链进行重构。
一、为何生命科学需要“智能体式AI”
文章先给出行业压力画像:利润率承压、研发成本上升、技术与运营复杂度提高、监管更严且政策不确定、人才吸引/保留困难;制药还面临“专利悬崖”,医疗器械则在向更复杂的平台化(如机器人、互联设备)演进,同时宏观经济、关税、供应链脆弱性、地缘政治等进一步叠加不确定性。
二、核心量化判断:工作流、岗位与产能
文章基于对270+个生命科学工作流的拆解分析,给出几个“全局尺度”的结论:
- 约75%–85%(制药与器械)工作流中存在可被智能体自动化或增强的任务;其中近40%工作流较标准、可预测,可由“较低复杂度智能体”让业务用户自行定制部署。
- 多达95%的生命科学岗位可能出现“智能体队友”;并且约2/3岗位会涉及“构建、管理、监督低复杂度智能体”(编排、调参、监控、维护)。
- 这种转变有望释放企业25%–40%的“组织产能”(capacity),让人力从重复性事务转向更战略、更高价值工作;长期甚至会推动岗位定义与组织结构改变。
- 最大的增益可能来自:智能体去做人类目前没做的事——文章称约40%工作流包含“对人来说太复杂/不经济而未做”的任务,但智能体可规模化完成,尤其在复杂、非结构化数据中发现人类难以发现的模式。
三、六大“战场”(battlegrounds):智能体能带来什么改变
文章把价值落点分成六个关键领域,并用“多智能体协作”的方式描述典型用例:
- 研究与早期药物发现
即便流程复杂,智能体仍可增强几乎所有工作流;但由于数据与专业性强,约近60%工作流需要“定制化智能体”。落地后可释放21%–30%产能,用于扩展研发管线或加速候选药物进入试验。
典型例子包括:自动化数据分析与洞察生成、基于多源证据的候选药优选、监管申报材料加速起草等。 - 制药开发:临床试验提速与患者旅程改进
文章预测未来五年临床开发生产力可提升35%–45%。
并拆成“七类角色”:试验设计优化、站点/供应商编排、临床数据管理、个性化站点与研究者沟通、试验运行与下一步行动建议、监管材料组装、全生命周期文档自动化等。
更细的例子:
- 试验设计:智能体检索相似试验基准+文献情报,再用仿真/ML优化设计;文中提到可使设计速度提升(如“更快”)并减少修订。
- 数据流:从CRF/EDC配置到异常检测、查询分流、数据清洗到分析数据集与表格生成;文中举例某些环节生产力可大幅提升,并把数据库构建周期从“数月”压到“数周甚至更短”。
- 医疗器械研发:缩短上市周期、增强合规与风险管理
通过把原型设计、设计控制、专利、风控等复杂任务自动化,研发团队可释放15%–20%产能,聚焦更高价值创新与合作,并加速救命器械上市。
例子包括:虚拟原型自动生成与仿真测试、标准/法规实时对照与预警、创新地图与专利扫描等。 - 商业化(销售/市场/准入):更高收入、更低费用
文章估计未来五年可带来4%–8%收入提升与5%–9%商业开支下降(制药与器械商业组织)。
三类变革:
- 销售:会前/会后自动准备与跟进、从互动中提取洞察、个性化教练反馈、合规可扩展的“虚拟销售”。
- 市场:自助式内容生成、自动化“预MLR(医学/法务/监管)”初筛、整合内外部数据的对话式洞察平台。
- 市场准入/支付方:合同情报平台、gross-to-net优化仿真、自动化合同初稿/履约监控/发票稽核以减少“价值流失”。
- 运营(供应链/制造/质量/采购等):加速执行与决策
运营中约75%–85%工作流可被智能体影响,并将关键任务耗时降低25%–35%。
文章强调三类能力:跨环节协同编排(端到端计划)、更快更好的决策自动化(中间件让智能体结构化访问数据)、以及文档生成/审核的端到端自动化(把周级周期压到小时级)。 - IT:软件交付与IT运维重塑
智能体进入应用开发后,可从需求拆解、设计稿、测试脚本到代码生成形成更自动化链条;IT运维侧可自动完成故障检测、事件关联、服务请求履约、CI/CD策略更新与威胁监控。
文中还举了一个财富500企业的现代化项目:人从“写代码”转为“监督上百个智能体团队”,整体时间与工作量下降超过50%。
四、如何落地:从“试点”走向“重塑组织”
文章给出“规模化实施”的路径(并引用其Rewired框架),强调要用组织级方式重定义工作流、岗位与人机协作,并列出关键使能要素:
- 高层自上而下的明确授权与愿景;
- 以业务价值为中心重构工作流;
- 投资人才与新技能;
- 构建可扩展的“智能体网络/mesh”(云化模块架构、互操作、多智能体编排、数据基础设施与数据本体/责任);
- 强变更管理确保采用;
- 风险与治理护栏(合规、问责、审计、偏差检测);
- 持续学习文化;
- 组建“智能体工厂”(小型中枢团队优先推进高价值用例、跟踪影响与采用并清障)。