Sam Altman和崔娃(Trevor Noah)畅谈AI

近期,Sam Altman参加崔娃(Trevor Noah)的访谈节目(Sam Altman Speaks Out About What Happened at OpenAI | What Now? with Trevor Noah Podcast),访谈内容丰富,涵盖了他从被解雇到回归 OpenAI 的个人感受、OpenAI 的使命、人工智能(AI)和人工通用智能(AGI)的发展、以及公司治理和资本压力下的伦理挑战。

访谈中,Altman 展现了他对 OpenAI 未来的坚定信心,同时他也意识到在资本压力下,如何保持公司的使命和伦理是一个巨大的挑战。他对 AI 技术的未来充满希望,特别是个人化 GPT 和 AGI 的实现,并认为这些技术有可能彻底改变社会的运作方式。然而,他也保持着高度的警惕,确保这些技术的开发和部署能够安全进行,并为全人类带来广泛的利益。

Sam Altman Speaks Out About What Happened at OpenAI | What Now? with Trevor Noah Podcast
@WhatNowPodcast
1. Sam Altman 被解雇及重新回归 OpenAI
  • 解雇事件回顾:Sam Altman 突然被 OpenAI 董事会解雇,这一消息不仅震惊了科技界,也在公司内部引发了剧烈反响。五天后,OpenAI 大多数员工(747 名中的 770 名)联名致信董事会,表达他们对 Altman 的支持。这封信成为了公司员工对董事会不满的直接体现,凸显了 Altman 在公司内部的核心地位。
  • 重返 CEO 之位:解雇后仅一天,董事会的一些成员就联系 Altman,讨论他是否愿意回到 OpenAI 担任 CEO。Altman 形容这一时刻为自己提供了一个清晰的答案,即他依然对公司和其使命有着强烈的热情。他提到,虽然自己情绪复杂,但最后的决定是明确的,他非常热爱 OpenAI 的使命和员工团队,认为回归是正确的选择。
2. 对 OpenAI 使命的热爱与情感波动
  • 对公司使命的深厚情感:Altman 强调,OpenAI 的使命是推动 AI 和 AGI 的发展,并确保这些技术的安全性和广泛的社会利益分配。在经历了解雇事件后,他更清晰地意识到自己对公司、使命以及员工的深厚感情。他表示,这场危机让他更加坚定了要继续推动 OpenAI 使命的决心。
  • 情感波动:Altman 提到,这场解雇对他来说是一种“非常痛苦且不公平”的经历。他将这次经历比作父亲去世时的感受,都是突然的失控感和痛苦的混乱。Altman 强调,这不仅是职业上的打击,更像是失去了一部分自己,因为 OpenAI 的发展已经成为他生命中的重要部分。
3. AGI 的未来与安全挑战
  • AGI 的发展预期:Altman 在访谈中讨论了 AGI(通用人工智能)的发展前景。他认为 AGI 将最终被开发出来,但其短期内对世界的影响可能没有人们预期的那么大。他指出,社会和经济系统存在很强的惯性,因此即使 AGI 实现,也不会立刻改变一切,变革将是逐渐的过程。
  • 安全与谨慎部署:他特别强调了 OpenAI 的安全措施,确保每个新 AI 系统的推出都经过严格的审查。例如,GPT-4 在完成技术训练后,OpenAI 团队花了八个月时间进行安全测试和调整,确保系统上线时不会对社会造成负面影响。Altman 解释说,OpenAI 采取了“迭代部署”的策略,这种方法可以让社会逐步适应新的技术,而不是突然面对巨大的技术冲击。
4. AI 技术的逐步部署与社会适应
  • 逐步部署的好处:Altman 强烈支持逐步部署 AI 技术,他认为这种方法使得社会能够更好地适应和理解 AI 技术的影响。他提到,GPT-4 的发布是 AI 发展的一个关键时刻,尤其是 ChatGPT 界面的普及,使得公众对 AI 的理解从之前的模糊概念变得更加具体。虽然这项技术还远未达到完美,但其逐步演进已经显著改变了人们的生活方式。
  • AI 对日常生活的影响:Altman 提到,人们对 GPT-4 的反应是复杂的。一开始,人们对这一技术的潜力感到惊讶,但随后,很多人迅速适应并继续过着日常生活。他认为,这种社会的适应性是“非常健康的”,可以帮助人们更好地过渡到 AI 驱动的未来。
5. 资本压力与 OpenAI 的使命冲突
  • 资本与伦理之间的平衡:Altman 承认,OpenAI 需要面对资本的现实,因为开发和训练大规模 AI 系统需要巨额资金。他解释说,尽管 OpenAI 的初衷是以伦理为主导,但要继续推动 AI 的前沿发展,必须在资本市场中取得足够的资金支持。他也承认,资本/资本主义有其自身的局限性和缺陷,尤其是在科技公司中,但目前它仍然是支持创新的最佳方式。
  • 公司治理的变革需求:Altman 表示,OpenAI 的治理结构需要进一步改革,尤其是在董事会的多样性方面。他承诺,未来董事会将更多元化,确保不同利益相关方的声音都能被听到。他也强调,OpenAI 的使命不仅是开发 AGI,更是确保这些技术的利益能够广泛传播并且伴随着安全性提升。
6. AI 技术的规模化挑战
  • 技术规模化的意外发现:Altman 讨论了 OpenAI 在扩大 AI 技术规模方面的经验。他提到,尽管他们早期意识到扩展 AI 系统的重要性,但没有预料到实际操作中的巨大成本。随着模型的不断扩大,计算需求和开发成本也急剧增加,这对 OpenAI 未来的计划提出了新的挑战。然而,他坚信,规模化往往会带来意想不到的积极效应,比如在 AI 模型、核聚变技术等领域,随着规模的扩大,技术的效果会变得更加显著。
  • 对大规模计算的需求:他分享了自己对扩展 AI 系统计算能力的看法,认为未来的系统将需要前所未有的计算资源。他指出,尽管 OpenAI 早期低估了这一需求,但现在公司已经深刻认识到需要继续投资于计算基础设施,以确保未来 AI 模型的顺利发展。
7. 对 AGI 实现的思考与定义
  • AGI 的模糊定义:Altman 解释了 AGI 的概念,他指出,AGI 的定义在公众和专家之间存在分歧。对某些人来说,AGI 代表能够执行人类绝大多数工作的系统;而对另一些人来说,AGI 是一种能够推动科学发现的新型智能系统。Altman 个人认为,当 OpenAI 开发出能够帮助发现新物理定律的 AI 系统时,AGI 的目标才算真正实现。
  • 个人对 AGI 的判断标准:Altman 对 AGI 的判断标准是,当系统能够帮助科学家进行新的科学发现,特别是物理学领域的创新时,才可以被称为 AGI。他强调,这一目标虽然可能看起来遥远,但随着 AI 技术的进步,逐渐实现这一目标是可能的。他还提到,AGI 实现后,虽然会带来巨大变革,但这些变化将是渐进的。
8. 未来发展展望与个人化 GPT
  • 个人 GPT 的前景:Altman 提出了“个人 GPT”的概念,即未来每个人都可以拥有一个专门为其需求量身定制的 GPT 系统。这种系统将能够学习用户的个人数据,帮助他们完成任务或做出决策。他认为,这种个性化的 GPT 系统将在未来几年内成为一个重要的趋势。
  • 技术的不可预测性与不断进步:Altman 提到,AI 技术的发展常常带来意外的惊喜,OpenAI 的研发团队也经常被技术的进步所震撼。然而,随着技术逐渐成熟,未来的惊讶程度可能会逐渐减少。他强调,未来的 AI 模型将不仅仅是“好用”的工具,而是能够为人类带来深远影响的变革力量。

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